（1）豊富な人材業界ネットワークを構築。大手人材紹介業者、メディア媒体を通常よりも安価でご提案が可能
（2）約10,000社・30通りと言われている採用手法から、求める人材へ最善なアプローチを提案・支援
（3）採用エキスパートだからこそ企業・人材のミスマッチを最小限に抑える面接、採用決定までを実行
（1）通常のアウトソーシングよりも綿密な「月例打合せ」を行い、お客様へ寄り添った正確＋臨機応変な対応
（2）社会保険労務士＋HRパートナーズのエキスパートによる複合体制により、常時相談しながら業務を進められる
（3）コア業務・ノンコア業務・個別業務をオーダーメイドor選択して依頼できる
（1）人事評価制度導入、人材教育、社内エンゲージメント向上、DX（デジタルトランスフォーメーション）導入等選択して依頼ができる
（2）「社内強化を何から取り組んだら良いか」というご相談も、複数企業を見ているエキスパートに相談しながら進められる
（3）アウトソージングだからこそ「必要な時」・「必要なことだけ」相談やパートナーを結ぶことができる
（1）利益対策・節税対策をはじめとした税務コンサルティングから保険対策
（当社提携税理士・コンサルタント）
（2）リスクマネジメント、事業マッチング・継承等その他経営にかかるコンサルティング
（当社提携中小企業診断士・コンサルタント）